이재명 더불어민주당 대표가 "주 69시간제 추진한 분들이 보셔야 할 영상"이라며 윤석열 정부의 노동 시간 정책을 풍자하는 유튜브 영상을 강력 추천했다. 

이 대표는 26일 페이스북에 '너덜트' 유튜브 채널의 '야근, 야근, 야근, 야근, 야근, 병원, 기절' 영상을 공유했다. 그러면서 "'당사자 입장에선 하이퍼 리얼리즘(극사실주의) 호러다큐', 주 69시간제 도입 후의 모습을 풍자한 유튜브 '너덜트' 영상에 달린 댓글들이 참 웃프다"고 운을 뗐다. 

이 대표는 "'주 52시간일 땐 60시간이더니 69시간이 되니까 74시간이 되네요'라는 주인공의 대사가 그야말로 뼈를 때린다"고 말했다

'주 69시간제'와  '포괄임금제'의 함정

너덜트의 영상 속에서 중소기업 대표는 "일이 많을 때는 바짝 일하고 일이 없을 땐 쉴 수도 있는 아주 탄력적이고도 유연한 주 69시간 근로제를 우리 회사도 실시한다"고 직원들에게 공지했다.

사원은 상사인 대리에게 "야근 계속하면 돈 더 받을 수 있지 않냐?"며 "돈을 1.5배 주는 걸로 안다"고 질문했다. 

이에 대리는 "근로 계약서는 봤냐? 포괄임금제가 뭔지 아냐?"고 물어보며, "야근이랑 일을 더 하는 것들이 월급에 포함되어 있다"고 설명했다. 포괄임금제란, 근로계약 체결 시 연장, 야간, 휴일근로 등을 미리 정하여 예정된 수당을 지급하는 방식을 말한다. 

사원이 "그럼 야근해도 돈 한 푼 안 주나?"라고 묻자, 대리는 "돈 주긴 준다. 교통비 한 1만 원 정도"라고 답했다.  

휴가 간 직원 대신 일할 사람 없다

또 '주 69시간 일하고 다음 주 내내 쉬는 게 좋지 않냐'는 사원의 말에 대리는 "대기업이라면, 이론적으로 가능하긴 하다"면서도 "여긴 좋소(중소기업)라 안 된다"고 딱 잘라 말했다. 

이어 대리는 "일할 사람이 없다"며 "제가 연차 내면 제 업무 할 수 있냐?"고 물었다.

당황한 사원이 "일 없을 때는 다 같이 쉬고 그러면 안 되나?"라고 말하자, 대리는 "회사에 일이 없는 날이 없다는 게 문제"라며 "이미 있는 연차도 못 쓰고 있다"고 현실적인 문제를 지적했다.

장기 휴가 다녀오니 새로운 직원으로 대체

대리는 주 69시간제로 6주간 일하다, 결국 대표에게 "다음주는 쉬어야겠다"고 말했다. 그러자 대표는 "일은 누가해? 담당자가 없는데"라고 휴가를 만류했다. 

이에 대리는 "아무리 주 69시간이어도 매주 69시간 근무시키는 건 근로기준법 위반"이라고 경고했다. "나랑 숫자놀이 하자는 건가"라고 대표가 따지자, 대리는 "주 52시간일 땐 60시간이더니 69시간이 되니까 74시간이 된다"고 토로했다. 

휴가를 다녀온 대리의 자리에는 새로운 직원이 들어온다. "오래 쉬고 싶어하는 것 같아서 새로운 친구를 구했다"는 대표에게 대리는 퇴사를 선언했다. 

해당 영상 댓글에는 "진짜 현시점에 문제점을 적나라하게 잘 표현한 작품", "실제 직장인으로서 말하자면 저건 하나의 과장도 없는 진짜 리얼", "진짜 현실 하나도 모르고 정책 만드는 거 진짜 공감" 등의 반응이 이어졌다.  

이재명 "주 69시간제 전면 폐기, 주 4.5일제로 나아가야" 

이재명 대표는 "과로 때문에 노동자가 숨지는 현실에서 ‘몰아서 일하고 몰아서 쉬라’는 탁상공론을 늘어놓은 정부 여당 관계자들, 정책 담당자들께서 한 번씩 꼭 보셨으면 한다"며 "국민의 삶이 걸린 일에 더는 고집 부리지 말라"고 당부했다. 

그러면서 "국민의 요구는 과로 사회에서 벗어나게 해달라는 것"이리며 "과로 사회로의 퇴행이 아니라 주 4.5일제로 나아가야 한다. 주 69시간제, 전면 폐기만이 답"이라고 강조했다. 

앞서 고용노동부는 지난 6일 연장노동 관리 단위를 현행 '주'에서 '월·분기·반기·연'으로 확대하는 내용의 '주 69시간제' 노동시간 제도 개편안을 발표했다. 고용노동부는 주 최대 69시간까지 일하면, 한 달간 장기 휴가를 떠날 수 있게 된다고 설명했다. 

양아라 기자 ara.yang@huffpost.kr