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워런 버핏의 후계자 그레그 에이블 버크셔해서웨이 최고경영자(CEO)가 첫 연봉으로 2500만 달러(한화 약 360억 원)를 받게 됐다. 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500 기업 최고경영자 가운데 최상위권 수준이다.

그레그 에이블 버크셔해서웨이 최고경영자 모습. 사진은 이해를 돕기 위해 AI로 생성한 이미지를 재편집하 것. ⓒ 허프포스트코리아

월스트리트저널(WSJ)는 현지시각으로 7일 버크셔해서웨이가 6일 제출한 공시에서 그레그 에이블 최고경영자의 올해 연봉으로 2500만 달러(한화 약 360억 원)를 책정했다고 보도했다.

다만 버크셔해서웨이는 에이블 최고경영자에게 다른 보상이나 특전을 주었는지는 언급하지 않은 것으로 알려졌다. 버크셔해서웨이는 전통적으로 주식 보상을 하지 않는다.

월스트리트저널은 금융정보업체 마이로그IQ의 위임장 데이터를 분석한 결과 에이블의 올해 연봉은 2010년부터 2024년 사이 S&P 500 기업을 통틀어 현직 CEO 가운데 최상위권 수준이라고 전했다.

주식과 스톡옵션, 연금증가분, 각종 특정을 모두 포함하면 2024년 S&P 500 CEO의 총보수 중위값은 약 1600만 달러(한화 약 230억 원)으로 나타났다.

에이블의 연봉은 버크셔해서웨이의 지배주주인 워런 버핏의 보수체계와 다른 것으로 전해졌다.

버핏은 2010년 이후 연봉 10만 달러(약1억4500만 원)를 포함해 총보수가 50만 달러를 넘지 않은 것으로 알려져 있다. 연봉 이외의 부분은 버크셔해서웨이가 부담한 개인경호 및 주거보안서비스 비용이 대부분인 것으로 전해진다.

특히 버핏은 버크셔해서웨이가 부담한 우편 및 배송비 등 소소한 개인비용을 갚아주기 위해 연봉의 절반을 회사에 다시 반환한 것으로 알려졌다.

월스트리트저널은 이런 버크셔해서웨이의 최고경영자 보수체계 변화를 두고 일반적 대기업에 가까워진 것이라고 평가했다.

버크셔해서웨이는 워렌 버핏이 이끄는 미국의 다국적 지주회사로, 보험, 철도, 에너지, 제조 등 다양한 분야의 자회사를 보유한 복합기업이다. 원래 19세기 섬유제조사로 시작했으나 1965년부터 투자중심으로 사업구조를 전환했다. 시사경제지 포춘에서 2024년 집계한 '포춘글로벌 500' 기준으로 전 세계 매출 10위 안에 들었다.