5명이 연임하고, 2명이 새로 추천됐다. KB금융그룹의 계열사 대표이사 인사 이야기다.

양종희 KB금융지주 회장이 내세운 이번 인사의 코드는 ‘포트폴리오 내실 다지기’와 ‘고객 기반 확장’인 것으로 보인다. KB금융지주 계열사대표후보추천위원회(대추위)가 대표이사 후보들을 두고 내놓은 설명의 키워드가 이 두가지로 압축될 수 있기 때문이다.

KB금융지주는 16일 대추위를 개최하고 12월말로 임기가 만료되는 KB증권 등 6개 계열사의 대표이사 후보를 추천했다.

가장 눈에 띄는 것은 KB증권 김성현 각자대표의 퇴진이다. 대추위는 김 대표가 맡고 있던 KB증권 IB부문 각자대표에 강진두 KB증권 경영기획그룹장 부사장을 신규 추천했다.

강진두 부사장은 기업금융, 인수금융, 글로벌 등 다양한 IB영역을 거치며 IB부문의 전문성을 쌓아온 인물이다. 대추위는 강 부사장을 두고 “영업과 경영관리를 두루 경험한 균형감을 기반으로 ‘안정적 세대교체’와 ‘지속 성장’을 동시에 견인할 수 있는 준비된 리더”라고 설명했다.

KB저축은행 대표이사 후보도 신규 추천됐다. 대추위는 KB저축은행 대표이사로 곽산업 KB국민은행 개인고객그룹대표 부행장을 추천했다.

대추위는 곽 부행장을 두고 “디지털, 마케팅을 아우르는 경험을 토대로 KB저축은행을 키위뱅크 중심의 ‘디지털 전문채널’로 변화시킬 수 있는 적임자”라며 “고객기반 확대를 위한 은행과의 시너지 창출 역량도 겸비했다”고 평가했다.

KB증권 WM부문, KB손해보험, KB자산운용, KB캐피탈, KB부동산신탁은 현재 대표이사가 연임 추천됐다.

대추위에 따르면 이홍구 KB증권 WM부문 대표이사는 고객 가치 중심 영업기반 강화와 디지털 플랫폼 고도화 노력을 통해 WM 자산규모를 확대하는 성과를 냈다는 점에서 높은 평가를 받았다.

대추위는 구본욱 KB손해보험 대표이사와 관련해서는 “리스크관리 전문성을 기반으로 상품 포트폴리오를 재편하고 장기인보험 점유율을 개선하는 등 시장지위를 확대하는 성과를 이뤄냈다”고 평가했다.

‘김영성’ KB자산운용 대표이사, 빈중일 KB캐피탈 대표이사, 성채현 KB부동산신탁 대표이사 역시 사업 체질 개선과 포트폴리오의 균형 측면에서 높은 평가를 받았다.

대추위는 “김영성 대표는 재임기간 AUM과 당기순이익을 균형감있게 성장시켰으며 ETF·연금·TDF 등 핵심 영역에서 경쟁우위를 점할 수 있는 성과창출 역량을 보유했다”며 “빈중일 대표 역시 내실성장을 위한 우량자산 중심의 사업 포트폴리오를 구축했다”고 설명했다.

성채현 대표이사는 부동산PF 시장 경색 장기화 등 비우호적인 경영환경에서도 선제적 리스크관리와 성공적 체질 개선을 완수할 수 있는 추진력을 갖추었다는 평가를 받았다.

대추위는 “새로운 성장기반 마련을 위한 ‘사업방식 전환’과 ‘시장ᆞ고객의 확장’을 속도감 있게 추진할 수 있는 분들을 계열사 대표이사 후보로 추천했다”며 “추천된 후보자들께서 각 계열사의 내실있는 성장과 사회적 가치 창출을 통해 KB금융이 고객과 시장, 주주에게 더욱 신뢰받는 ‘국민의 금융그룹’이 될 수 있도록 기여해주시길 바란다”고 말했다.

추천된 후보는 12월 내로 해당 계열사의 대표이사후보추천위원회 최종 심사 및 추천을 받게 되며 주주총회에서 확정된다. 신임 대표이사의 임기는 2년, 재선임된 대표이사의 임기는 1년이다.