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우리나라 50세 이상 중고령자 3명 가운데 2명은 정년 연장을 찬성하는 것으로 나타났다. 정년 연장을 찬성하는 이들이 희망하는 정년 연령은 평균 66.3세로, 현행 국민연금·기초연금 수급 개시 연령인 65세보다 높았다.

'노인 일자리 박람회'에서 한 노인이 일자리 목록을 살펴보고 있다. ⓒ연합뉴스

1일 국민연금연구원이 발표한 2024년 국민노후보장패널조사 제10차 부가조사 분석 결과에 따르면, 정년 연장에 찬성한다고 응답한 비율은 66%, 반대한 비율은 34%였다.

성별로는 남성의 경우 66.2%, 여성은 65.9%가 정년을 높이는 것에 찬성한다고 밝혀 남성의 찬성 비율이 조금 더 높았다.

연령대별로는 50~54세는 64.8%, 55~59세는 64.0%, 60~64세는 65.7%가 정년 연장에 찬성해 평균보다 찬성률이 낮았던 데 비해 65~69세는 69.9%, 70~74세는 70.4%, 75~79세는 68.4% 찬성했다. 고령층으로 갈수록 찬성 비율이 더 높아지는 모습을 보여줬다.

경제활동 상태별로는 취업자(64.8%)보다 비취업자(67.7%)가 정년 연장에 더 긍정적인 태도를 보였다.

최종학력별로 살펴보면 무학력자의 경우 61.4%로 찬성 비율이 다소 낮았지만, 초졸(66.1%)과 중졸(65.4%), 고졸(66.4%), 대졸 이상(66.3%)은 대부분 비슷한 수준으로 정년 연장을 원한다고 답했다.

거주지역별로는 광역시(67.9%)나 도 단위 지역(64.1%)에 비해 서울(69.1%) 거주자들이 정년 연장에 더 많이 찬성했다.

정년을 연장하는 것에 찬성한다고 답한 이들이 희망하는 정년 연령은 평균 66.3세로 국민연금·기초연금 수급 개시 연령(1969년 이후 출생자 기준 65세)보다 높았다.

특히 70∼74세 응답자의 경우 희망 정년이 66.9세로 조사 대상 나이대 가운데 가장 높았다.

또한 65세 이상 고령자를 대상으로 노인 일자리 사업에 대해 알고 있는지 조사한 결과 응답자의 80.6%는 사업에 대해 들어본 적이 있다고 답했다. 다만 들어본 적은 있지만 잘은 모른다는 응답이 52.0%에 달했다.

조사 대상 가운데 노인 일자리 사업을 신청해 본 경험이 있는 이들은 15.5%그쳤으며, 남성은 11.5%, 여성은 18.8%로 여성의 신청 경험 비율이 더 높았다.

향후 노인 일자리 사업에 참여할 의향이 있는지에 대해서는 사업 신청 경험이 있는 고령자는 75.5%가 그렇다고 응답한 것에 비해, 신청 경험이 없는 응답자 중에서는 12.9%만 참여 의사를 보였다. 경험 유무에 따라 긍정, 부정에 큰 차이가 나는 모습이다.

한편, 해당 조사는 전국 50세 이상 가구원과 그 배우자 8394명을 대상으로 진행됐다.

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