신한은행이 경영진 인사와 함께 조직개편을 시행했다.

신한은행은 미래혁신그룹과 기관·제휴 영업그룹, 생산·포용금융부를 신설하는 내용의 조직개편을 시행한다고 23일 밝혔다.

신한은행에 따르면 이번 조직개편의 핵심은 전사 혁신을 총괄하는 미래혁신그룹이다. 

미래혁신그룹은 단기 성과 중심의 평가와 영업 추진 방식을 넘어, 중장기 관점에서 은행의 사업 구조와 업무 방식 전반을 점검하고 변화 과제를 발굴•조정하는 역할을 수행하게 된다.

미래혁신그룹의 주요 추진 과제는 △시니어 자산관리 △외국인 고객 확대 △AX•DX 가속화 △디지털자산 대응 등이다. 미래혁신그룹은 혁신과제의 체계적 관리와 실행을 통해 ‘혁신 전략’과 ‘실행’ 사이 연계성을 강화해 나갈 계획을 세웠다. 

기관·제휴영업그룹은 기관솔루션그룹과 디지털이노베이션그룹을 통합해 신설되는 조직이다. 영업현장의 채널 경쟁력을 강화하고, 고객 금융 편의성을 한층 높인 고객중심 영업체계 완성을 조직의 목표로 두고 있으며 △나라사랑카드 △BaaS 제휴사업 △땡겨요•헤이영 등 다양한 플랫폼을 기반으로 고객 연결과 확장 역할을 맡게 된다.

또한 퇴직연금을 중심으로 확대되는 자산관리 수요에 대응해 시니어 종합상담 기능을 ‘SOL메이트 라운지’ 중심으로 재편하고, 영업평가와 채널 운영 거버넌스를 일원화하는 등 운영구조 개편도 함께 추진된다. 

‘생산•포용금융부’는 금융의 본업을 통한 사회적 책임 이행을 체계적으로 지원•관리하기 위해 신설되는 조직이다. 

미래 산업과 혁신 기업에 대한 자금 공급을 통해 실물경제 회복과 지속 가능한 성장을 지원하는 ‘신한 K-성장! K-금융! 프로젝트’를 체계적으로 추진하고 금융 접근성이 낮은 취약계층에 대한 지원 체계를 정비해 사회적 포용을 강화하는 역할을 맡는다.

신한은행은 사전 예방 중심의 금융소비자 보호 강화를 위해 소비자보호부의 역할과 기능을 확대하고 금융사기 및 보이스피싱 예방 활동 강화, 상품 판매 전 과정에 대한 사전 점검 체계 고도화 등을 통해 소비자 보호 관점의 금융 서비스를 확대할 계획도 세웠다.

조직개편과 함께 각 그룹의 리더급 인사도 진행됐다.

신한은행은 23일 이사회를 열고 영업추진1그룹, 고객솔루션그룹, 자산관리솔루션그룹, 자본시장그룹, 리스크관리그룹, 경영지원그룹, 브랜드홍보그룹 등의 경영진을 신규·연임 선임했다.

영업추진1그룹장으로는 이종구 부행장이 선임됐다. 신한은행에 따르면 이 부행장은 리테일, 기업, IB 등 다양한 직무 수행 경험으로 고객 관리 및 영업마케팅 전략 수립 등에 탁월한 역량을 갖춘 전문가다. 

고객솔루션그룹장으로 선임된 이승목 상무는 영업점 경험과 본부 사업추진 등 다양한 채널을 활용한 사업 추진역량을 두루 경험하며 전문성을 보유하고 있는 인물이며 자산관리솔루션그룹장으로 선임된 이재규 상무는 그룹 내 자산관리 직무에 대한 이해도가 탁월하다는 평가를 받고 있다. 

자본시장그룹장으로 선임됨 강수종 상무는 마켓 인사이트 기반 다년간 자본시장 분야 경험으로 탁월한 신사업 발굴 역량을 지녔으며 리스크관리그룹장으로 선임된 김경태 상무는 ROC 관점 리스크 전략 수립 능력을 보유하고 균형감 있는 전행 리스크관리 역량을 보유하고 있다.

경영지원그룹장과 브랜드홍보그룹장에는 각각 강영홍 부행장과 김정훈 부행장이 선임됐다.

신한은행에 따르면 강영홍 부행장은 지주, 글로벌, HR 등 전행 경영전략을 성공적으로 실행한 경험 등 탁월한 경영관리 능력을 겸비하고 있으며 김정훈 부행장은 오랜 대내외 홍보 및 사회공헌 경력을 바탕으로 브랜드 전략과 언론 홍보에 높은 이해도를 보유한 인물이다.

오늘 신규 선임된 경영진의 임기는 2026년 1월 1일부터 시작된다.

신한은행 관계자는 “이번 조직개편을 통해 고객중심 영업체계 구축, 전사적 혁신 관리 기반 마련, 사회적 책임 이행을 아우르는 유기적 조직 체계를 확립할 것”이라며 “변화하는 금융 환경 속에서도 고객과 사회로부터 신뢰받는 금융기관으로서의 역할을 더욱 공고히 해 나갈 것”이라고 말했다.