허프포스트코리아

김덕주 신세계인터내셔날 총괄대표이사가 2026년 1월26일 열린 창립 30주년 기념식에서 중장기 성장 비전을 발표하고 있다. ⓒ 신세계인터내셔날

신세계인터내셔날이 임직원의 아이디어를 모으고 이를 신사업으로 발전시키고자 사내 벤처 프로그램을 가동한다.

이는 이 회사 김덕주 총괄대표가 지난달 26일 창립 30주년 기념식에서 강조한 ‘패러다임 전환’ 실천 방안 중 하나로 추진된다.

당시 김 총괄대표는 ‘3I 중심의 패러다임 전환’을 강조했다. 여기서 ‘3I’는 해외시장(International Market), 인오가닉 성장(Inorganic Growth), 통합적 접근(Integrated Approach)을 의미한다.

이번 사내 벤처 프로그램은 이 중에서도 ‘인오가닉 성장’과 ‘통합적 접근’을 결합해 ‘성장 중심 조직’을 육성하겠다는 전략으로 보인다. 인오가닉 성장은 인수합병(M&A)이나 지분투자 등 외부 역량을 활용한 성장을 뜻하며, 통합적 접근은 사업과 부서 간 시너지를 높이고 역량을 재설계하겠다는 개념이다.

내부적으로 사업화 가능성이 있는 아이디어를 공유해 신사업으로 키워나감과 동시에, 임직원 참여를 확대하고 도전과 실행 중심의 조직문화를 조성하는 것을 목표로 한다.