허프포스트코리아

효성중공업 사무기술직 노동조합(노조)이 사측의 교섭 연기 통보에 반발해 전면 파업 일정을 나흘 앞당겼다.

여기에 생산직 근로자들이 소속된 금속노조 효성중공업지회와의 연대 가능성도 열어두면서 파업이 생산 현장까지 확대될 가능성이 제기된다.

효성중공업 사무기술직 노조 13일부터 전면 파업 : 금속노조 연대해 생산직 근무자 동참 가능성까지 열어뒀다 — 효성중공업 사무기술직 노동조합이 13일부터 전면 파업에 나선다. ⓒ효성중공업

효성중공업 사무기술직 노조는 사측의 교섭 연기에 반발해 13일부터 30일까지 전면 파업에 나서겠다고 12일 밝혔다.

사무기술직 노조에 따르면 전체 조합원 1480여 명 가운데 1300여 명이 이번 파업에 참여한다.

경남 창원공장에서는 설계·제작·시험·품질 등 분야의 조합원들이, 서울 본사에서는 영업 등 직무의 조합원들이 파업에 나선다.

사무기술직 노조는 앞서 17일부터 2주간 전면 파업을 예고했으나 12일 예정됐던 교섭이 연기되자 파업 시작일을 나흘 앞당겼다.

사무기술직 노조는 사측이 교섭 시작을 1시간 앞두고 교섭을 일주일 연기하겠다고 일방적으로 통보했다고 주장했다.

이에 관해 사무기술직 노조는 "개인 연차를 내며 사태 해결을 위해 나선 교섭위원들을 철저히 우롱하는 행위"라며 "애초에 실질적인 안도 없이 노동조합의 쟁의행위만을 중단시키려 했던 사측의 검은 속내가 만천하에 드러났다"고 비판했다.

사무기술직 노조는 다른 노조와의 연대 가능성도 내비쳤다.

사무기술직 노조 관계자는 12일 허프포스트코리아와의 통화에서 "현재 금속노조 효성중공업지회(현장직 노조)와 정보 공유 및 협의 등을 진행하고 있다"며 "금속노조 효성중공업지회는 아직 쟁의권을 얻지 못했지만 만약 12월 중 쟁의권을 얻는다면 저희와 같이 연계해서 (쟁의 행위를) 할 수 있다"고 말했다.

이어 "만약 연대가 성사되면 생산 현장까지도 (쟁의행위를) 같이 할 수 있는 것"이라고 덧붙였다.

6월 설립된 사무기술직 노조는 기본급 10% 인상과 성과급 지급 기준 마련, 직군 간 복리후생 격차 완화 등을 요구하며 사측과 교섭을 벌여왔다. 지난 4∼6일에는 72시간 경고 파업도 진행했다.

이에 사측은 3일 입장문을 내고 생산직 근로자는 파업 대상이 아니며 정상적 생산활동과 고객 대응을 지속할 계획이라고 밝힌 바 있다.

이에 관해 사무기술직 노조는 10일 허프포스트코리아와의 통화에서 "영업, 설계, 구매, 품질, 시험, 출하, 설치 등 생산을 제외한 대부분의 영역을 사무기술직 노조원이 담당한다"며 "(공장 운영에) 영향이 없을 수가 없다"고 반박했다.