마침내!
직장 내 임신·출산과 관련한 불리한 처우는 개선될 기미가 없다.
박사방 운영자 조주빈 쪽에 돈을 보낸 정황이 포착됐다.
노사 갈등을 불러온 12분 연장 근무를 철회했다
"근로기준법에서 말하는 임금에 해당하지 않고 그 결과 통상임금에도 해당하지 않는다"
회사에서 괴롭힘을 당하고 계세요? 당신 탓이 아닙니다
주관적 해석이 개입될 여지가 많아 업계 혼란이 예상된다.
소셜미디어 상에서 "사과의 정석"이란 평가를 받고 있다.
직장인 부업활동 금지, 바꿀 때가 됐다.
노동계에는 “반대만 하지 말라”고 했다
"주 52시간제가 우물에 독을 풀었다"
개선이 필요하다
내마음대로 휴가도 못쓰나? vs 업무량 폭증이 예상되는 시기였다
주 52시간 노동상한제 시행에 맞춰.
아예 쉬지 못하는 사람들도 36%나 된다
내년 최저임금이 올라도 임금이 오르지 않을 수 있다.
동성 커플뿐만 아니라 이성 커플, 친구 같은 동반자, 비혼 공동체 등등 '다양한 가족'을 인정하자는 취지다.
‘진보’, ‘민주’, ‘대안’, ‘공정’ 같은 온갖 좋은 말을 참칭하지 마시기 바랍니다
법원 판결이 나왔다.
