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“1등이 되는 것은 나에게 더 이상 최우선사항이 아니다”
* 위 이미지는 자료 사진입니다. 우리는 아주 어린 소녀들에게도 친절해야 한다고 가르친다. 인력 관리 저널( Human Resource Management Journal)에 실린 연구에 의하면 직업이 있는 성인 여성들도
감정을 관리하고, 부담스러운 상황에서 차분함을 유지하는 능력은 업무 성과와 직결된다. 탤런트스마트가 1백만 명 이상을 대상으로 진행한 연구에서, 최고의 성과를 보인 사람들 중 90%가 스트레스가 심한 상황에서 차분함을
세월호 선체가 반잠수선 내 계획했던 위치에 선적되며 인양과정 중 두 번째 난관을 무사히 넘길 듯 보인다. 해양수산부는 25일 오전 4시 10분 잠수사를 동원해 확인한 결과 세월호 선체가 반잠수선내 정위치에 선적됐음을
진정한 자신감은 가짜 자신감을 가진 사람들이 불안함을 가리기 위해 드러내는 것과는 다르다. 진정 자신감 있는 사람들은 언제나 의심이 많고 겁을 내는 사람들보다 유리하다. 그들은 다른 사람들에게 영감을 주고 일들이 일어나게
“실패란 없다. 반응만이 있을 뿐.” – 로버트 앨런 살면서 누구나 실패를 겪는다. 실패는 뼈 아픈 경험일 수 있다. 하지만 실패한 후에 성공적인 사람들이 보이는 반응은 남들과는 다르다. 장애물을 마주치면 이것을 실패의
살면서 누구나 실패를 겪는다. 실패는 뼈 아픈 경험일 수 있다. 실패한 후에 성공적인 사람들이 보이는 반응은 남들과는 다르다. 장애물을 마주쳤을 때, 이것을 실패의 핑계로 삼을지, 성공의 후일담으로 만들 것인지 결정해야
몸에는 몸만의 언어가 있다. 몸은 늘 친절한 말만 하지는 않는다. 당신의 바디 랭귀지는 당신의 일부분이고, 너무나 깊이 배어 있어 당신 스스로는 의식하지 못할 정도이다. 하지만 그 중 일부는 당신의 커리어에 좋지 않을
성취에 의한 행복감은 생각보다 오래가지 않는다. 추구하던 목표를 마침내 이뤘을 때, 예상하지 못했던 새로운 목표 두 개가 생겨나곤 한다. 우리는 이미 성취한 것에 금세 익숙해지기 때문에 새로운 성취를 갈망한다. 성공에
1. 의견을 말해도 괜찮다고 느끼게 만들어 준다 직위와 권력으로 동료들을 겁주는 리더들이 많다. 성공하는 리더들은 자기 자신에게 오는 관심을 돌리고 다른 사람들이 의견을 내도록 격려한다. 자신의 의견과 관점을 말해도