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”여성이 완벽하지는 않지만 남성들보다는 명백히 우수한 존재입니다”
질문 양식을 개발한 사람들은 참 대단하다.
임기가 1년 이상 남았다.
위대한 지도자와 사악한 지도자가 한 끗 차이란 의미다. 조금 무섭기도 하고 마음이 무거워지기도 한다. 저자는 독일의 히틀러 예를 든다. 심지어 1935년까지 영국의 처칠이 독일 히틀러가 최악의 지도자일지, 훌륭한 지도자일지
1. 백락상마(伯樂相馬) 작은 것을 탐하느라 큰 것을 놓친다는 ‘소탐대실’은 꽤나 유명한 고사성어다. 하지만 실천 역시 만만치 않다. 특히 가진 것이 많은 리더의 경우는 더하다. 자신의 것을 몇 개 나누어주면, 훨씬
스티브 잡스 하면 무슨 생각이 떠오르는가? 당연히 아이폰과 아이패드, 그리고 애플을 이끌었던 그의 성공적인 리더십일 거다. 살아있을 때는 IT 업계의 지존이었고, 사망 후엔 IT 신화의 시초로 기억되지만, 그가 시도한
서점에서 자기계발보다 더 쓸모없는 서적을 꼽으라면 바로 이런 리더십 서적이다. 누구의 리더십에서 배운다는 게 얼마나 어차구니없는 것인지는 스포츠를 보면 알 수 있다. 리더십 이야기에서 대표 주자로 나오는 게 보통 스포츠팀 감독들이다. 실제로 뭔 우승이나 호성적만 거두면 관련 감독에 대한 리더십으로 여기저기 도배가 된다. 그런데 문제는 이런 감독들이 팀을 바꾸거나 상황이 바뀌면 과거의 성공을 이어나가지 못하는 경우가 많다는 것이다.
테러가 일어나고, 인종간의 긴장이 고조되고 폭력이 일어나고, 종교 집단 전체에 대한 편견이 불거지는 지금, 전세계의 지도자들의 공감 능력이 그 어느 때보다 중요하게 느껴질 수 있다. 그렇지만 유권자들은 타인에 대한 관심을
나는 가정의 절반은 남성이 맡고 기관의 절반은 여성이 담당한다면 이 세상이 더 나은 곳이 될 거라 믿습니다. 그리고 다행히도 우리는 스테레오타입을 바꾸고 진정한 평등으로 다가갈 수 있습니다. 일터를 이끄는 여성들을 지원할 수 있습니다. 아버지들이 집안일과 아이 키우는 일을 더 많이 도움으로써 집에서도 더 균형을 찾을 수 있습니다. 평등한 결혼이 더 행복하고, 적극적인 아버지들이 성공하는 아이들을 키웁니다. 그리고 이걸 분명히 말해두고 싶습니다. 평등은 여성들에게만 좋은 게 아닙니다. 모두에게 좋은 거예요.