성공적인 리더가 매일 하는 15가지 행동

1. 의견을 말해도 괜찮다고 느끼게 만들어 준다

2. 결정을 내린다

3. 자신의 비전에 관해 다른 사람들과 커뮤니케이션한다

*나는 자신이 이 팀에서 기대하는 바를 상기시켜 팀을 관리하는 상사를 둔 적이 있다. 팀이 목표에 초점을 맞추고 바른 길로 가기 쉽게 해주었다. 기대치를 명확히 전함으로써 그녀는 성과를 높였고, 자신의 기대치에 못 미치는 사람들이 누구인지 알아내기 쉽게 했다.

4. 사람들을 생각하게 만든다

생각하지 않으면 새로운 걸 배울 수 없다. 배우지 않으면 성장할 수 없다. 그리고 시간이 지나면 일을 잘 못하게 된다.

5. 타인에 대한 책임감을 느낀다

특정 직원들에게만 멘토링과 후원을 해주는 것을 넘어선 타인에 대한 책임은 리더가 자신만이 아니라 동료들의 성공을 중요시한다는 증거다.

6. 타의 모범이 된다

7. 성과를 측정하고 보상한다

8. 꾸준히 피드백을 준다

9. 인력을 적절히 배치한다

10. 질문을 하고 조언을 구한다

11. 문제 해결: 즉, 미루지 않는다

사람들이 대부분 하기 싫어하는 일들을 해야 앞서나간다.

12. 긍정적이고 영감을 주는 문화를 만든다

13. 훌륭한 스승이 된다

시간을 내어 동료들의 멘토가 되어주고 발전할 능력이 있고 발전하고 싶어하는 사람들을 돕는다.

14. 관계에 투자한다

주위 사람들의 발전을 위해 성공의 성과를 공유한다.

15. (5번과 관련된) 책임을 진심으로 즐긴다

결국 성공하는 리더들이 성공을 지속할 수 있는 것은 이 15가지가 그들 조직의 브랜드 가치를 높이는 동시에 위험을 최소화하기 때문이다. 그들은 재능, 문화, 결과를 가능하게 하는 사람들이다.

The Most Successful Leaders Do 15 Things Automatically, Every Day를 번역, 편집했습니다.