자신의 운전기사를 상대로 갑(甲)질 논란을 일으켰던 고 정주영 현대그룹 명예회장의 손자인 정일선 현대BNG스틸 사장(47)에게 법원이 유죄를 인정해 벌금형의 약식명령을 내렸다.

서울중앙지법 형사3단독 김종복 판사는 근로기준법 위반 혐의로 약식기소된 정 사장에게 지난달 12일 벌금 300만원의 약식명령을 내렸다고 1일 밝혔다.

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약식명령은 법원이 정식재판을 열지 않고 서류만 검토해 형을 내리는 것이다. 이에 불복할 경우 약식명령 등본을 받은 날로부터 7일 안에 정식재판을 청구할 수 있다.

정 사장은 지난 2014년 10월 자신의 집에서 화장품 가방으로 자신의 운전기사 A씨(31)의 머리를 한 차례 내리친 혐의로 지난해 12월 약식기소됐다.

검찰조사 결과 정 사장은 당시 A씨에게 골프 바지에 허리띠를 매어 둘 것을 지시했는데 A씨가 허리띠를 찾지 못하자 폭행한 것으로 드러났다.

검찰은 정 사장을 벌금 300만원에 약식기소하면서 "갑질 행위 자체는 죄질이 불량하지만 폭행 정도가 심하지 않고 피해자와 합의한 점 등을 고려했다"고 이유를 밝혔다.

약식기소는 벌금·과태료 및 몰수 등 재산형을 내릴 수 있는 사건에 관해 검찰이 서면 심리에 의한 약식명령의 재판을 청구하는 방식으로 피고인에게는 일종의 선처다.

앞서 고용노동부는 정 사장에 대한 조사를 벌여 운전기사를 상습 폭행하고 주당 52시간이 넘는 근로를 시킨 사실이 인정된다며 지난해 7월 검찰에 기소 의견으로 사건을 넘겼다.

고용노동부 조사 결과 정 사장이 3년 동안 교체한 운전기사는 12명에 달한 것으로 나타났다. 현행 근로기준법상 사용자가 근로자를 폭행하는 것은 엄격히 금지된다.

노컷뉴스가 단독 입수한 바에 따르면 모닝콜 방법에서부터 빼곡하게 적혀있다.

• △모닝콜 방법(전화 받을 때까지 '악착같이' 해야 함, 전화 목소리 듣고 판단함, "일어났다, 알았다"고 하면 더 이상 안 해도 됨

• △모닝콜 후 ('가자'라는 문자가 오면 '번개같이' 뛰어 올라가 일하시는 아주머니에게 문을 열어 달라고 하고 사장님 테이블로 이동함. 서류가방, 신문 등을 주시면 그걸 들고 차량에 이동 후 사장님 옆 좌석에 세팅하면 됨. 신문 깔고 서류가방은 2개의 포켓 주머니가 정면을 향하게 두면 됨)

• △빌라 출입 시 초인종 사용(초인종 누르지 말고 아주머니께 전화로 문 열어 달라고 요청함. 사모님 기상이전과 취침 이후에는 취침에 방해되므로 소리가 나지 않게 주의, 사모님 기상 직후 첫 대면은 피해 드릴 것 등)(노컷뉴스, 4월8일)

이후 검찰은 정 사장을 지난해 9월 피의자 신분으로 소환해 조사했는데 정 사장은 한 차례 가벼운 폭행을 한 사실은 인정하면서도 상습 폭행은 아니라고 주장한 것으로 전해졌다.

정 사장은 고 정주영 회장의 넷째 아들인 고 정몽우 전 현대알루미늄 회장의 장남으로 현재 3세 경영체제를 이끌고 있다.

한편 수행기사에게 욕설을 하고 상습적으로 학대한 혐의로 약식기소돼 정 사장과 함께 갑질 논란의 중심에 섰던 대림그룹 창업주 고 이재준 명예회장의 손자인 이해욱 대림산업 부회장(49)은 원래 약식기소됐으나 정식 재판을 받는다.

서울중앙지법 형사19단독 하태한 판사는 검찰이 벌금 1000만원에 약식기소한 사건을 검토한 결과 사안의 중대성 등을 고려해 정식 재판이 필요하다고 판단했다. 이 사건의 첫 공판은 오는 3월20일 열린다.