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2017년 02월 26일 09시 31분 KST | 업데이트됨 2017년 02월 26일 09시 34분 KST

페이스북 인사담당이 말하는 가장 중요한 면접 질문은 바로 이거다

interview

취업 면접. 생각만 해도 떨리고 걱정이 태산처럼 무겁다.

친구와 모범답안을 검토하며 긴장된 인터뷰 상황을 재현해 본다. 아마존의 제프 베조스가 던진 "맨홀 뚜껑은 왜 동그란가요?" 같은 난해한 질문이 불쑥 튀어나올 수도 있으니까 말이다.

그런데 그런 노력은 시간 낭비일 수 있다. 페이스북의 인사담당인 튜더 하브릴리욱은 CNBC에 자기가 가장 중요하게 여기는 질문은 단 하나라고 다음과 같이 설명했다.

"우린 모든 입사 후보에게 왜 우리 회사에 지원했는지 물어본다."

즉, 입사 후보는 그 회사에, 그 자리에 지원한 사유를 명확히 밝혀 면접관을 설득해야 한다는 소리다.

때론 거짓말로 대답해야 하는 인터뷰 질문(궁금하면 여기 클릭)도 있다. 하지만 그 회사에 왜 지망하는지, 왜 그 업무에 자기가 적합한지를 자신이 모른다면, 아무리 연기를 잘 하는 사람이라도 면접에 실패할 가능성이 높다.

하브릴리욱에 따르면 페이스북은 입사 후보의 동기가 가장 궁금하다. 회사에 지망하는 "동기가 뚜렷한 사람일수록 열린 환경에서 협력체"를 잘 이룰 수 있기 때문이라고 한다.

그리고 그래야만 "개개인 자신이 정말로 흥미로워하는 일을 할 수 있게 된다"는 것이다.

원칙적인 의견 같지만 설득력 있는, 곱씹어 볼 만한 조언이다.

아래 슬라이드는 옆으로 밀면 된다.

면접 때 자주 받는 질문에 대한 잘못된 답 5가지

[h/t CNBC]