취업

청년 취업자 규모가 5개월 연속으로 감소했다

뉴스1/허프포스트코리아 | 게시됨 2017년 11월 14일

청년 취업자 규모가 5개월 연속 감소하면서 전체 취업자 규모 증가폭도 둔화된 것으로 나타났다. 청년들이 느끼...

'취준생이 싫어하는 질문' 성별에 따라 꽤 다르다

허핑턴포스트코리아 | 김현유 | 게시됨 2017년 11월 01일

취업 준비생들이 꼽은 '가장 싫어하는 질문'이 성별에 따라 꽤 다른 것으로 드러났다. 취업포털 잡코리아는 지...

'대학생이 취업하고 싶은 기업'이 조금 달라졌다

허핑턴포스트코리아 | 김현유 | 게시됨 2017년 10월 23일

4년제 대학에 재학 중인 학생들이 가장 취업하고 싶은 기업은 어디일까? 취업포털 잡코리아가 전국 4년제 대학(원...

강원랜드 채용청탁 1명당 2천만원 돈거래 있었다

한겨레 | 임인택 최현준 기자 | 게시됨 2017년 10월 17일

‘강원랜드 부정채용 게이트’와 관련해 신입 1명당 수천만원대 금품수수 청탁이 이뤄진 사실이 처음 확인됐다. ...

가스안전공사, 일부러 여성합격자 떨어뜨렸다

허핑턴포스트코리아 | 강병진 | 게시됨 2017년 09월 27일

한국가스안전공사가 지난 2015년 1월부터 2016년 5월까지 인사채용과정에서 일부러 여성합격자를 불합격으로 변경...

이 구직자는 레고 피겨로 이력서를 만들었다

허핑턴포스트코리아 | 강병진 | 게시됨 2017년 09월 23일

많은 구직자가 더 눈에 띄고, 더 새로운 형식의 이력서와 자기소개서를 고민한다. 최근 사우스 웨일즈 대학을 졸...

SNS 프로필이 당신의 취업을 방해할 수 있다

HuffPost | Remote.com, Contributor | 게시됨 2017년 09월 22일

페이스북, 인스타그램, 트위터, 스냅챗 등은 친구 및 가족들과 소통하고, 살아가는 이야기를 공유하고, 심지어 사...

강원랜드 합격자 518명 중 493명은 '빽'이었다

한겨레 | 임인택 최현준 류이근 기자, 정선/조일준 기자 | 게시됨 2017년 09월 10일

강원도 정선군 사북읍에 위치한 강원랜드 전경. 강원랜드 제공 강원랜드의 2012~13년 선발된 신입사원 가운데 95%...

이 남자는 '꿈의 직장'에서 면접을 보다 오열했다

허핑턴포스트코리아 | 김태우 | 게시됨 2017년 09월 07일

누구나 언젠가 입사하고 싶은 '꿈의 직장'이 있다. '꿈의 직장'에서 면접을 보는 건 생애 가장 떨리는 순간일지 모...

모든 것에서 해방된 20대가 ‘10일' 동안 진짜 하고 싶은 일

게시됨 2017년 10월 31일

프랑스 칸 국제광고제 연사로 나선 나영석 PD의 말은 여러 번 곱씹을 만큼 흥미롭다. 그는 삼시세끼를 만들기 전 ...

20대와 친구가 되려면 반드시 기억해야 할 7가지

게시됨 2017년 10월 31일

최근 '사회경력 20년 이상' 인사담당자들이 자녀들의 '자기소개서'를 읽는 영상이 눈길을 끈 바 있다. 우리 부모 ...

정부의 블라인드 채용 방침에 대한 사진가들의 입장

허핑턴포스트코리아 | 강병진 | 게시됨 2017년 07월 13일

문재인 대통령은 지난 6월 22일, "당장 이번 하반기부터 공무원이나 공공부문 채용할 때 '블라인드 채용제'를 실시...

'질문 있느냐'고 묻는 면접관을 감동시킬 질문 5

허핑턴포스트코리아 | 김태성 | 게시됨 2017년 07월 12일

면접을 잘하려면 면접관이 묻는 말에 귀를 잘 기울이고 대답도 잘해야 한다. 그런데 면접을 좀 망쳤더라도 회복...

'블라인드 채용'이 아닌 '더 많은 정보'가 필요하다

최병천 | 게시됨 2017년 07월 06일
최병천

블라인드 채용은 1) 사실상 '추첨제' 성격으로, '실력이 아닌 운에 의한' 채용으로 귀결되고, 2) 매우 제한된 정보로 유능한 사람을 뽑아야 하기에, 자기소개서•논술•면접의 '취업 사교육 시장'이 활성화될 가능성이 높다. 스펙 과잉과 차별 폐해는 막으면서, 부작용을 줄일 수 있는 대안은 무엇인가? 그것은 정보제공을 차단해서 'Blind=눈을 가리는, 방식'이 아니라, 반대로 더 많은 정보를 제공해서 'Sighted=눈에 보이게 만드는, 방식'을 사용해야 한다. 우리는 ▲출신대학 ▲학점 ▲토익/토플 역시 '능력'으로 인정해줘야 한다. 다만, 그것이 능력의 전부는 아니다.

'취준생' 5명 중 1명은 연인과 이별한다(설문)

허핑턴포스트코리아 | 김현유 | 게시됨 2017년 06월 28일

각종 온라인 커뮤니티에는 종종 '취업 준비' 때문에 연인과 이별 위기를 겪고 있다는 고민 글이 올라온다. 취업이...

대기업 대졸 신입 경쟁률은 38.5대 1이다

한겨레 | 이완 기자 | 게시됨 2017년 06월 18일

구직자들이 대기업 입사를 선호하는 현상이 더 강해졌다. 한국경영자총협회(경총)는 전국 312개 기업을 대상으...

면접에서 성공하기 위해 기억해야 할 팁 4

Dr Linda Papadopoulos | 게시됨 2017년 05월 23일
Dr Linda Papadopoulos

면접은 우리 모두가 겪는 경험이다. 나는 심리학자로서 이에 대한 사람들의 반응의 감정적인 면에 관심이 많다. ...

인사담당자들이 자녀의 '자소서'를 읽다(영상)

허핑턴포스트코리아 | 김현유 | 게시됨 2017년 04월 27일

취업하기가 하늘의 별따기인 시대다. 기업의 인사담당자들은 과연 자기소개서를 제대로 읽어보기는 할까? 읽어...

국민의당이 문재인에 보내는 2가지 파상공세

뉴스1 | 게시됨 2017년 04월 15일

국민의당은 15일 문재인 더불어민주당 대통령후보의 아들 준용씨의 특혜취업 의혹과 부인 김정숙 여사의 고가의...

'교육노동부'가 필요하다

강준만 | 게시됨 2017년 04월 10일
강준만

지난 2015년 고용노동부 장관의 '청년 간담회'에 참석한 어느 취업준비생은 "대기업만 고집하지 말고 눈높이를 낮추라는 어른들의 얘기는 '폭력'이나 다름없다"고 했다. 왜 그럴까? 정상근이 쓴 〈나는 이 세상에 없는 청춘이다〉(2011)라는 책에 나오는 다음과 같은 '상식' 때문이다. "야 웃기지 마, 일단 좋은 기업을 들어가야 해. 솔직히 한 달 100만원 주는 직장이랑, 250만원 주는 직장이랑 얼마나 차이가 나는 줄 알아? 시작부터 좋은 데 가지 않으면 넌 평생 그 바닥에서 썩는다. 거기서 빠져나오는 게 얼마나 힘든지 몰라서 그래, 네가."

나쁜 상사를 알아차리는 방법 6 가지

허핑턴포스트코리아 | 김태성 | 게시됨 2017년 04월 04일

나쁜 상사는 아예 안 만나는 게 상책이다. 따라서 면접시에 회사 분위기는 물론 상사가 될 사람을 잘 파악하는 ...

취업 한 번도 못한 '여성 실업자', 역대 최대

허핑턴포스트코리아 | 곽상아 | 게시됨 2017년 03월 18일

취업을 한번도 하지 못한 '여성 실업자'가 관련 통계 작성 이후 역대 최대를 기록한 것으로 나타났다. 뉴시스...

똑똑하게 헤드헌터 활용하는 법

코스모폴리탄 | 게시됨 2017년 03월 06일
코스모폴리탄

우리 세대는 평생 3개 이상의 직업을 갖게 될 거라고 한다. 직장이 아닌 '직업' 말이다. 당신이 꿈꾸는 커리어의 ...

샌프란시스코의 삶이 불우하게 느껴진다는 연봉 2억 트위터 직원

허핑턴포스트코리아 | 김태성 | 게시됨 2017년 03월 02일

샌프란시스코 배이 지역의 물가, 특히 부동산 가격이 터무니없다는 건 다 아는 사실이다. 이 현실을 고려해 근처...

사직서를 변기휴지에 적은 남자에겐 이유가 있었다

허핑턴포스트코리아 | 김태성 | 게시됨 2017년 02월 27일

누구든지 회사를 멋지게, 아주 속 시원하게 때려치우고 싶은 충동을 가끔 느낄 거다. 그런 어떤 남자의 사직서 이...