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한국다양성연구소

한국다양성연구소는 모든 종류의 차별과 억압에 저항하는 한국 최초의 다양성 전문교육기관입니다. 인간의 다양한 사회적 정체성과 그에 따른 사회적 특권과 억압에 대해서 연구하고 교육하고 있습니다. 대학, 사회복지센터, 비영리단체, 기업, 노동조합, 초중고 학교 등을 대상으로 교육, 컨설팅, 상담을 진행하고 있습니다.

한국다양성연구소는 사회에서 강요되어지는 획일적인 성공의 기준과 억압적인 사회규범에서 벗어나서 스스로 생각하고 스스로 결정하고 스스로 책임지는 주체적인 삶을 사는 '행복한 괴짜들'이 점점 더 많아지는 풍요로운 사회를 꿈꿉니다. 또한, 남들과 다르다는 이유로 차별받고 배제되는 사람이 없는 공평하고 아름다운 사회를 꿈꿉니다.

페북주소: www.facebook.com/diversitykorea
이메일: diversitykorea@gmail.com

계산원이 필요 없는 아마존 슈퍼마켓과 노동자의 미래

스마트폰에서 아마존 쇼핑 앱을 켜고 마트에 들어간 후 사고 싶은 물건이나 음식을 그냥 집어서 나오면 자동으로 결제가 되는 시스템이 도입되는 것이다. 계산대 앞에서 줄을 설 필요가 없으니 앞으로의 쇼핑은 더 편하고 빨라질 전망이다. 첫 번째로 든 생각은, '이러한 기술이 도입되면 마트에서 노동자 인원 감축을 하지 않을까' 하는 걱정이었다. 계산원이 필요 없으니 말이다. 이러한 일은 이미 많은 영역에서 일어나고 있다. 사람들이 해야 했던(하고 있는) 일들을 로봇들이 대체하는 일은 점점 더 많아질 것이다.
2017년 01월 12일 15시 24분 KST

여성 무임승차론은 틀렸다

여성들은 남성들과 데이트를 할 때 데이트 비용을 동일하게 내지 않는 데이트 무임승차를 하고 있다는 주장입니다. 그리고 결혼할 때 남성들에게 집을 구해오기 바라는 문화가 있어서 남성들이 여성들보다 결혼하기 훨씬 더 어렵고 부담스러운 입장에 있다는 것입니다. 여성들은 결혼도 무임승차로 하고 있다는 주장입니다. 우리나라는 OECD국가 중에서 남녀임금격차가 가장 큰 나라 1위입니다. OECD에서 조사를 시작한 2002년부터 14년간 압도적인 1위를 기록하고 있습니다. 성별에 따른 구조적인 차별과 억압부터 해결해야 하지 않을까요? 여성과 남성의 동일노동 동일임금이 실현돼야 합니다.
2016년 09월 06일 15시 25분 KST